Minijob als Physiotherapeut: was neben der Festanstellung geht

Viele Physiotherapeuten wollen nebenbei ein paar Stunden anders arbeiten: ohne Takt, beim Patienten zu Hause, mit eigenem Zeitplan. Ein Minijob ist dafür der einfachste Weg. Diese Regeln gelten 2026.

Die Verdienstgrenze

Im Minijob darfst du im Monatsdurchschnitt höchstens 603 € verdienen, aufs Jahr gerechnet 7.236 €. Die Grenze leitet sich aus dem Mindestlohn ab (13,90 € im Jahr 2026). Zum 1. Januar 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 € und die Grenze auf 633 € im Monat.

Quellen: Minijob-Zentrale, Minijob mit Verdienstgrenze, Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung

Minijob neben dem Hauptjob

Der zeitlich erste Minijob bei einem anderen Arbeitgeber wird nicht mit deiner Hauptbeschäftigung zusammengerechnet (§ 8 Abs. 2 SGB IV). Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung fallen für dich darin nicht an. In der Rentenversicherung bist du pflichtversichert, dein Eigenanteil beträgt 3,6 %. Willst du das nicht, stellst du einen Antrag auf Befreiung (§ 6 Abs. 1b SGB VI).

Zwei Fallen: Ein zweiter Minijob wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet und ist dann versicherungspflichtig. Und ein Minijob beim selben Arbeitgeber zählt als Teil der Hauptbeschäftigung.

Quellen: § 8 SGB IV, Minijob-Zentrale, mehrere Jobs, § 6 SGB VI

Arbeitszeit: beide Jobs zählen zusammen

Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern werden zusammengerechnet (§ 2 Abs. 1 ArbZG). Erlaubt sind werktäglich acht Stunden, bis zu zehn, wenn du im Schnitt von sechs Monaten auf acht kommst (§ 3 ArbZG). Wer also in der Praxis schon 40 Stunden in der Woche arbeitet, hat für einen Nebenjob unter der Woche wenig Luft, am Samstag mehr.

Quellen: § 2 ArbZG, § 3 ArbZG

Was im Arbeitsvertrag steht

Dein Arbeitgeber kann dir eine Nebentätigkeit nur untersagen, wenn er ein berechtigtes Interesse daran hat, zum Beispiel weil sie deine Arbeitsleistung beeinträchtigt (Bundesarbeitsgericht, 6 AZR 23/19). Während des Arbeitsverhältnisses gilt außerdem ein Wettbewerbsverbot: Du darfst deinem Arbeitgeber keine Konkurrenz machen (§§ 60, 61 HGB, nach BAG 10 AZR 8/19 für alle Arbeitnehmer).

Für dich heißt das: Schau nach, ob dein Vertrag eine Anzeigepflicht für Nebentätigkeiten enthält. Und frag dich, ob dein Arbeitgeber selbst Hausbesuche bei Privatpatienten in deiner Gegend anbietet. Wenn du unsicher bist, klären wir das im ersten Gespräch zusammen.

Quellen: BAG 6 AZR 23/19, BAG 10 AZR 8/19, § 60 HGB

Drei Arten, nebenbei als Physio zu arbeiten

Kriterium	Minijob in einer Kassenpraxis	Freie Mitarbeit auf Rechnung	Minijob bei Krippendorf
Verdienstgrenze	603 € im Monat (2026)	keine, dafür eigene Steuer und Versicherung	603 € im Monat (2026)
Abrechnung mit dem Patienten	macht die Praxis	je nach Vertrag	macht die Praxis
Arbeitsort	in den Praxisräumen	je nach Auftraggeber	beim Patienten zu Hause, in deiner Umgebung
Arbeitszeit	nach Dienstplan der Praxis	frei verhandelbar	frei einteilbar, kein Dienstplan
Zeit je Termin	nach Vorgaben der Praxis	je nach Auftraggeber	mindestens 40 Minuten

So ist es bei Krippendorf

Die Praxis zahlt 35 € pro Stunde, dazu kommt eine Sachbezugskarte über 50 € im Monat. Es gibt keine Mindeststunden und keinen Dienstplan: Du sagst, wann du kannst. Behandelt wird ausschließlich als Hausbesuch bei Privatversicherten, Beihilfeberechtigten und Selbstzahlern. Verordnungen, Behandlungsvertrag und Abrechnung laufen über die Praxis.

Wie viele Stunden im Monat drin sind, hängt an der Verdienstgrenze und an den Anfragen in deiner Umgebung. Weil sich die Grenze zum 1. Januar ändert, rechnen wir den Rahmen beim Start mit dir durch.