Karriere-Ratgeber
Wiedereinstieg als Physiotherapeutin nach der Elternzeit: langsam, im Minijob
Deine Erlaubnis, die Berufsbezeichnung Physiotherapeutin zu führen, ist unbefristet und erlischt nicht durch eine Pause. Schon in der Elternzeit darfst du bis zu 32 Wochenstunden arbeiten, bei einem anderen Arbeitgeber mit Zustimmung deines jetzigen. Ein sanfter Einstieg ist ein Minijob mit freier Zeit: Bei der Physiotherapie Krippendorf behandelst du Privatpatienten zu Hause in deiner Umgebung, für 35 € pro Stunde, wann es dir passt.
Verfasst von Blacklyne im Auftrag der Physiotherapie Krippendorf · 11.11.2026
Nach der Elternzeit wieder anzufangen, heißt meist: wenig Zeit, unklare Betreuung und die Frage, ob man noch drin ist. Der Beruf selbst ist das kleinste Problem.
Deine Erlaubnis bleibt
Die Berufsbezeichnung „Physiotherapeutin“ oder „Physiotherapeut“ darf nur führen, wer die Erlaubnis dazu hat (§ 1 Masseur- und Physiotherapeutengesetz). Diese Erlaubnis ist unbefristet. Das Gesetz kennt keinen Fall, in dem sie durch eine Berufspause erlischt.
Quelle: § 1 MPhG
Arbeiten schon in der Elternzeit
Während der Elternzeit darfst du bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt erwerbstätig sein. Willst du in dieser Zeit bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten, brauchst du die Zustimmung deines Arbeitgebers. Er kann sie nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen verweigern, und zwar in Textform (§ 15 Abs. 4 BEEG).
Quelle: § 15 BEEG
Fortbildungspunkte: wann sie zählen
Die Fortbildungspflichten stehen im Vertrag der Kassen mit den Physiotherapiepraxen. Inhaber oder fachliche Leitung einer zugelassenen Praxis brauchen 60 Fortbildungspunkte in vier Jahren, jede Therapeutin und jeder Therapeut der Praxis muss sich mindestens alle zwei Jahre extern fachspezifisch fortbilden (§ 14 Abs. 9 und Anlage 4 des Vertrags nach § 125 SGB V). Für die Arbeit in einer reinen Privatpraxis gilt dieser Vertrag nicht.
Quellen: Vertrag nach § 125 Abs. 1 SGB V, Anlage 4 Fortbildung
Welcher Einstieg zu welcher Lage passt
| Lage | Was oft passt | Darauf achten |
|---|---|---|
| Noch in Elternzeit, wenig planbare Zeit | Minijob mit freier Zeiteinteilung | Zustimmung des jetzigen Arbeitgebers, 32-Stunden-Grenze |
| Betreuung feste Vormittage | Teilzeit mit festen Zeiten in einer Praxis | Lage der Termine, Spätdienste |
| Zurück in alter Stelle, aber anders arbeiten | Hauptjob plus kleiner Nebenjob | Arbeitszeiten zählen zusammen, Nebentätigkeit im Vertrag |
So ist es bei Krippendorf
Die Physiotherapie Krippendorf beschäftigt ausschließlich im Minijob, ohne Mindeststunden und ohne Dienstplan. Du behandelst Privatpatienten zu Hause in deiner Umgebung, mindestens 40 Minuten je Termin, und bekommst 35 € pro Stunde, dazu 50 € Sachbezugskarte im Monat. Verordnung, Abrechnung und meist auch den Erstkontakt macht die Praxis.
Wie viele Stunden zusammenkommen, hängt von den Anfragen in deiner Umgebung ab. Für den Anfang ist das eher ein Vorteil: Du fängst mit dem an, was gerade geht.
Häufige Fragen dazu.
Verliere ich als Physiotherapeutin nach langer Pause meine Erlaubnis?
Nein. Die Erlaubnis nach dem Masseur- und Physiotherapeutengesetz ist unbefristet, das Gesetz kennt kein Erlöschen durch eine Berufspause.
Darf ich in der Elternzeit bei einer anderen Praxis arbeiten?
Ja, bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt. Für eine Teilzeitarbeit bei einem anderen Arbeitgeber brauchst du die Zustimmung deines Arbeitgebers. Er kann sie nur innerhalb von vier Wochen aus dringenden betrieblichen Gründen in Textform verweigern.
Muss ich vor dem Wiedereinstieg Fortbildungspunkte nachholen?
Die Fortbildungspflichten aus dem Kassenvertrag gelten für Praxen mit Kassenzulassung: 60 Punkte in vier Jahren für Inhaber oder fachliche Leitung, mindestens alle zwei Jahre eine externe Fortbildung für jeden Therapeuten. Die Physiotherapie Krippendorf rechnet nicht mit gesetzlichen Kassen ab.
Kann ich bei Krippendorf mit wenigen Stunden anfangen?
Ja. Es gibt keine Mindeststunden und keinen Dienstplan, du teilst dir die Zeit selbst ein. Die Stelle ist ausschließlich ein Minijob.
Mobile Physiotherapie, Minijob
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